23 января 2020 года МКПП(р) приняла участие в публичном обсуждении результатов правоприменительной практики, прошедшем в Государственной инспекции труда (ГИТ) в городе Москве по итогам 2019 года.

23 января 2020 года МКПП(р) приняла участие в публичном обсуждении результатов правоприменительной практики, прошедшем в Государственной инспекции труда (ГИТ) в городе Москве по итогам 2019 года.

         Были обсуждены следующие вопросы, с докладами по которым выступили руководитель ГИТ и его заместители:

1. Анализ основных показателей деятельности ГИТ в городе Москве и обзор правоприменительной практики по охране труда, расследованию несчастных случаев и надзорно-контрольной деятельности за 12 месяцев 2019 года.

В сравнении с 2018 годом отмечен значительный рост (на 20%) нарушений трудового законодательства: на 32% выросло количество нарушений по вопросам охраны труда, на 27%-по вопросам оформления трудовых отношений, на 3%-по своевременности выплаты заработной платы работникам.

Проведен детальный анализ по травматизму: основные причины, виды и отрасли.

Проанализирована административная практика ГИТ по городу Москве по несчастным случаям и травматизму.

2. Новации в законотворческой деятельности по вопросам трудового законодательства. В частности, были разъяснены требования:

- Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику" и Методические рекомендации Роструда по этому вопросу;

- Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".

Основное внимание было обращено на обязанности работодателей при выполнении новых требований ТК РФ.

3. Обзор судебной практики, касающейся нарушений трудового законодательства, связанного с приемом на работу, предоставлением работникам положенных гарантий и компенсаций, увольнением с работы.      

Оставить комментарий
Пользователь с таким email уже зарегистрирован на сайте.
Для входа на сайт введите пароль

Неверные логин или пароль

Оставляя комментарий к опубликованным материалам, не авторизовавшись или не зарегистрировавшись, система произведет автоматическое создание вашего профиля. Система пришлет на указанный Вами адрес электронной почты данные для входа: ваши логин и пароль. После регистрации Вы сможете создать полнофункциональный профиль пользователя и использовать все интерактивные функции портала. Для продолжения необходимо ввести слово с картинки.
Вы ввели неверный код. Пожалуйста, введите текст с изображения снова.