О Конфедерации

МОСКОВСКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ

ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

(РАБОТОДАТЕЛЕЙ)

Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) образована 15 мая 1992 года. В 2005 году общественная организация МКПП(р) преобразована в Региональное объединение работодателей «Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)». С 2016 года в соответствии с внесением изменений в Федеральный закон «Об объединениях работодателей» и другие законодательные акты МКПП(р) является социально ориентированной некоммерческой организацией, образованной в организационно-правовой форме союза. Полное наименование Конфедерации на русском языке: Региональное объединение работодателей города федерального значения Москвы «Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)».

С момента создания Конфедерации ее председателем является Панина Елена Владимировна - доктор экономических наук, вице-президент РСПП, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

МКПП(р) координирует и объединяет усилия своих членов в их взаимодействии с органами власти, представляет и защищает интересы реального сектора столичной экономики. Для максимально полного выражения интересов предпринимателей МКПП(р), совместно с Правительством Москвы и Мосгордумой, ведет поиск оптимальных решений по выработке и проведению экономической и социальной политики города и принимает участие в работе городских комитетов и комиссий:

- Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;

- Координационный совет руководителей объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) ЦФО РФ;

- Комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в городе Москве;

- Межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов налогообложения в городе Москве;

- Межведомственная комиссия Правительства Москвы по взаимодействию органов государственной власти города Москвы, федеральных органов государственной власти, предприятий и организаций города Москвы по вопросам оплаты труда, уплаты налогов и страховых взносов;

- Московский городской профпатологический совет;

- Комиссия по рассмотрению заявок на получение субсидий и отбору работодателей для предоставления субсидий при Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы (квотирование рабочих мест);

- Финансовая комиссия по отбору претендентов на получение субсидий при Департаменте науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы;

- Общественный благотворительный совет города Москвы;

- Отраслевая комиссия Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы по финансовой поддержке малого и среднего предпринимательства;

- Экспертный совет при комиссии Московской городской Думы по градостроительству, государственной собственности и землепользованию;

- Общественный экспертный совет при комиссии по экономической политике и предпринимательству Московской городской Думы;

- Общественный экспертный совет при Комиссии по социальной политике и социально-трудовым отношениям Московской городской Думы.

- Правление государственного учреждения «Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» (ГУ - МРОФСС);

- Комиссия по ликвидации избыточных административных ограничений, затрагивающих интересы малого и среднего бизнеса при МЧС России;

- Общественный совет при Департаменте образования города Москвы;

- Общественно-экспертный совет при Региональной энергетической комиссии города Москвы;

- Общественно-координационный совет при УФМС РФ по г. Москве;

- Комиссия по определению приоритетных продуктов и технологий, используемых в отраслях городского хозяйства;

- Межведомственная комиссия по вопросу присвоения и подтверждения статуса управляющей организации и статуса резидента технополиса, технологического парка или индустриального парка, присвоения и прекращения статуса приоритетного инновационного проекта города Москвы;

- Комиссия по формированию сводного перечня организаций, готовых принять участие в мероприятиях по организации оплачиваемых работ либо временного трудоустройства;

- Координационный комитет содействия занятости населения города Москвы;

- Межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве Москвы;

- Государственно-общественный координационный совет города Москвы по подготовке квалификационных рабочих кадров;

- Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников;

- Штаб по защите бизнеса при Департаменте науки, промышленной политики и предпринимательства г.Москвы;

- Оргкомитет по проведению городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера»;

- Оргкомитет по проведению конкурса профессионального мастерства «Мастера центральной России»;

- Конкурсная комиссия по проведению Московского конкурса «Женщина - директор года»;

- Оргкомитет по организации и проведению Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда;

- Оргкомитет по проведению выставки «Охрана труда в Москве»;

- Оргкомитет по проведению городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»;

- Организационный комитет городского конкурса организаций «Лучший работодатель города Москвы»;

- Общественный совет по защите малого и среднего бизнеса при прокуроре города Москвы;

- Правление Российского союза промышленников и предпринимателей;

- Городская арбитражная экспертная комиссия Московского городского фонда обязательного медицинского страхования;

Председатели окружных объединений работодателей являются членами коллегий префектур административных округов города Москвы, входят в окружные советы руководителей при префектах, где решают проблемы предприятий на уровне округов и районов. Тесное сотрудничество с комитетами и департаментами Правительства Москвы способствует развитию экономики города и решению социальных вопросов.

С момента своего создания в 1992 году Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) является равноправным членом системы социального партнерства города Москвы.

МКПП(р) подписывает Московское трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, а с 2008 года – Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве.

В Соглашениях содержатся положения, направленные на развитие и реализацию мероприятий городских программ и подпрограмм, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, непосредственное участие в разработке которых принимает МКПП(р):

-                   Государственная программа города Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012–2018 годы» в части государственной поддержки инвалидов на рынке труда;

-                   Государственная программа города Москвы «Развитие образования города Москвы («Столичное образование»)» на 2012-2018 годы в рамках которой существует и постоянно совершенствуется городская система непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

-                   Государственная программа города Москвы «Градостроительная политика» на 2012–2018 годы

-                   Государственная программа города Москвы «Развитие индустрии отдыха и туризма на 2012–2018 годы».

-                   Государственная программа города Москвы «Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность города Москвы» на 2012–2018 годы.

-                   Подпрограммы «Формирование благоприятной деловой среды», «Москва – город для бизнеса и инноваций», «Обеспечение эффективности и качества потребительских услуг для населения».

Результатом конструктивного взаимодействия социальных партнеров стало принятие и реализация важных для города решений и социально-значимых проектов.

В настоящее время социальное партнерство в городе Москве представляет собой эффективно действующую систему взаимоотношений между органами исполнительной власти города Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, которая осуществляется в тесном взаимодействии с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонней комиссией Московской области, а также с партнерами Центрального Федерального округа.

В рамках реализации обязательств Московского трехстороннего соглашения продолжается работа по проведению согласованной социальной политики, регулированию трудовой миграции, организации переподготовки кадров непосредственно на производстве, обеспечению трудовой адаптации инвалидов и различных категорий молодежи, повышению престижа различных профессий через конкурсы профессионального мастерства.

Работа социальных партнеров способствовала созданию в городе Москве стабильной социально-трудовой обстановки, позволившей достигнуть позитивных результатов в экономике города Москвы, повышению благосостояния и жизненного уровня москвичей.

В 2016 году в 19-й раз будет проведен городской конкурс профессионального мастерства «Московские Мастера». Конкурс традиционно проводится в Москве в рамках системы социального партнерства с 1998 года - года возрождения московских конкурсов профессионального мастерства.

Конкурс, направленный на повышение престижа высококвалифицированного труда представителей массовых профессий, пропаганду их достижений и передового опыта, содействие повышению квалификации работников и привлечению молодежи в реальный сектор экономики, является ярким примером эффективного взаимодействия Правительства Москвы, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

МКПП(р) совместно с Правительством Москвы и Московской Федерацией Профсоюзов является организатором конкурсов «Лучшее предприятие для работающих мам», «Лучший работодатель города Москвы», «Женщина-директор года».

Выполняются обязательства в сфере социального обеспечения населения города Москвы, развитии культуры и спорта, реализации молодежной политики.

В настоящее время МКПП(р) объединяет с учетом ассоциированных членов более двух тысяч предприятий и организаций, входящих в 11 территориальных и 5 отраслевых объединений работодателей и иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности.

В составе МКПП(р) работают 14 постоянно действующих комитетов и 2 комиссии. В сферу их деятельности входят:

•        реформа земельных отношений, формирование промышленных зон;

•        безопасность предпринимательской деятельности и формирование цивилизованного рынка;

•        промышленная политика и совершенствование механизма городского заказа;

•        налоговая и тарифная политика, совершенствование финансовой системы, энергетическая политика и энергосбережение;

•        ресурсосбережение, охрана окружающей среды;

•        реформа жилищно-коммунального хозяйства;

•        инновационная и научная деятельность, интеллектуальная собственность;

•        развитие малого и среднего предпринимательства;

•        кадровое обеспечение науки и промышленности, работа с молодежью;

•        развитие международного торгово-экономического сотрудничества;

•        рынок труда и кадровые стратегии;

•        развитие сферы сервисных услуг;

•        развитие малого и среднего предпринимательства в сфере строительной и ремонтно-строительной деятельности;

•        градостроительная политика, строительство и промышленность строительных материалов;

•        пищевая и перерабатывающая промышленность;

•        машиностроительный комплекс;

•        развитие предприятий города Москвы, применяющих труд инвалидов, где инвалиды составляют более 50% численности работников.

Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) активно участвует в разработке предложений по совершенствованию федерального и московского законодательства.

Е.В. Панина, Председатель МКПП(р), являясь членом Комитета Государственной Думы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству, особое внимание уделяла разработке предложений по совершенствованию законодательства, касающегося стратегического планирования в Российской Федерации, промышленной политики, обеспечения развития конкурентной среды, поддержки отечественного товаропроизводителя и вопросов регулирования туристической деятельности.

МКПП(р) активно участвовала в разработке и принятии изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РФ, связанных с расширением элементов системы социального партнерства.

Федеральный закон об объединениях работодателей дал объединениям работодателей и их членам право участвовать в процессе разработки и обсуждения проектов нормативных правовых актов.

МКПП(р) приняла участие в обсуждении проекта концепции «Критерии и меры поддержки промышленных предприятий и проектов», представленный Правительством города. Представители Конфедерации приняли участие в заседаниях экспертного совета и Комиссии по науке и промышленности Мосгордумы по обсуждению поправок к проекту Закона города Москвы «О промышленной политике». В ходе обсуждения свои замечания и предложения по проекту в МГД направили более 20 предприятий и организаций-членов Конфедерации. Все замечания были приняты.

В соответствии с майскими 2012 года Указами Президента РФ в России начато построение новой системы подготовки кадров, основанной на профессиональных стандартах и выработке у будущих специалистов компетенций, необходимых производству и социальной сфере. Указом Президента РФ от 16.04.2014 № 249 создан Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Актуальным становится объединение усилий работодателей, органов исполнительной власти, организаций профессионального образования, профессиональных союзов в вопросах развития кадрового потенциала для приоритетных отраслей экономики города с учетом состояния и развития регионального рынка труда и соответствующего ему уровня профессионального образования.

МКПП(р) предполагает ориентацию системы профессионального образования на требования работодателей и профессиональных сообществ с учетом требований профессиональных стандартов, введения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и независимой оценки и сертификации квалификаций.

Наличие системы оценки квалификаций будет способствовать увеличению доли высококвалифицированных специалистов по отраслям экономики столицы и в стратегическом плане повлияет на конкурентоспособность региона.

В настоящее время МКПП(р) заключены соглашения о взаимодействии в сфере развития профессиональных квалификаций с отраслевыми Советами по профессиональным квалификациям, наделенными соответствующими полномочиями со стороны Нацсовета (НОСТРОЙ, Союз коммунальных предприятий), отраслевыми региональными объединениями работодателей.

С 2013 года совместно с организацией-членом МКПП(р) ГАОУ «Центр «Профессионал» и отраслевыми объединениями осуществляется разработка профессиональных стандартов и их экспертиза.

В 2014 году при содействии отраслевого департамента Правительства Москвы, Комитета по градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов МКПП(р) проведена аккредитация образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров для строительной отрасли, а также кадровых агентств, специализирующихся на подборе кадров для строительной отрасли города Москвы, по результатам которой составлены соответствующие реестры.

Движущей силой экономики являются инженерные кадры.

Подъем экономики без инженерии, без новых технологических разработок, в которые вовлечены, в основном, технические кадры, невозможен. Задача заключается в том, что сформировавшейся и работающей экономике и программам социально-экономического развития должны соответствовать программы развития и стимулирования инженерного образования. Инженерное образование является наиболее дорогостоящим, требующим значительных инвестиций для формирования технической базы и современного оснащения лабораторий.

Эти вопросы являются предметом отдельного рассмотрения и обсуждения, в том числе в рамках ежегодно проводимого по инициативе МКПП(р) Московского международного инженерного форума с участием ведущих специалистов и экспертов, представителей органов государственной власти, отечественных и зарубежных организаций, на котором вырабатываются конкретные предложения для последующего рассмотрения на всех уровнях государственной власти.

МКПП(р) совместно с Правительством Москвы и МФП с 2015 года проводит конкурс профессионального мастерства по инженерным специальностям (инженер-технолог, инженер-электроник, инженер по патентной и изобретательской работе).

Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) придает большое значение международному сотрудничеству с объединениями работодателей зарубежных стран, в первую очередь, стран ЕАЭС. Главной задачей в этой сфере является способствование продвижению продукции московских предприятий на зарубежные рынки, укреплению экономики города Москвы, а также обмен опытом в построении взаимоотношений между бизнесом и властью.

В разделе